中國(guó)傳統(tǒng)觀念中，男人要養(yǎng)家，所以職場(chǎng)男性往往承受著更大的工作和生活壓力。在近日智聯(lián)招聘進(jìn)行的“職場(chǎng)男性生存狀況”調(diào)查中，近6000名職場(chǎng)男性參與調(diào)查。調(diào)查顯示：有超過(guò)三成的男性曾因工作壓力而流淚，而找人傾訴是最有效的舒緩壓力方法。

調(diào)查一：逾四成男性難擋壓力

人們習(xí)慣將關(guān)注、保護(hù)的眼光投向女性，對(duì)于男性的更多的是期望和要求，從調(diào)查結(jié)果來(lái)看：職場(chǎng)男性的生存狀況并不樂(lè)觀，有43.1%的職場(chǎng)男性認(rèn)為壓力比較大已經(jīng)難以承受，50.2%的表示有壓力但還可以接受，另外41~50歲男性感受的各方面壓力感最大。

智聯(lián)職業(yè)顧問(wèn)提醒年輕的職場(chǎng)男性，心態(tài)調(diào)整尤為重要，不要讓負(fù)面情緒給工作帶來(lái)消極影響。同時(shí)樹(shù)立清晰的目標(biāo)，增強(qiáng)自身控制能力，正確面對(duì)各種壓力，不急不躁地做好工作與生活間的平衡。

調(diào)查二：收入影響男性壓力

收入多少才能感覺(jué)經(jīng)濟(jì)壓力小呢?數(shù)據(jù)顯示：月收入在8000~10000元的，經(jīng)濟(jì)壓力明顯減小，但是月收入過(guò)萬(wàn)的職場(chǎng)男性認(rèn)為經(jīng)濟(jì)壓力“難承受”的比例卻高達(dá)30.1%,，可以看出，雖然收入在提高，但達(dá)到一定高度后，隨著生活需求的增加，經(jīng)濟(jì)方面的壓力也會(huì)隨之增大。職業(yè)顧問(wèn)指出：對(duì)于80后的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，理財(cái)變得更為重要，有心的職場(chǎng)男性應(yīng)該有理性的理財(cái)規(guī)劃，而且理財(cái)計(jì)劃應(yīng)該從步入職場(chǎng)開(kāi)始。

調(diào)查三：晉升成最大壓力

職場(chǎng)男性感受到的壓力主要來(lái)自于哪些方面呢?調(diào)查顯示，排在首位的是對(duì)個(gè)人前途充滿擔(dān)憂，比例達(dá)到了28.9%，其次是來(lái)自于高目標(biāo)的任務(wù)，擔(dān)心自己難以實(shí)現(xiàn)。在傳統(tǒng)觀念中，男人們的形象就是有苦自己扛，不習(xí)慣別人的安慰和傾訴。其實(shí)男性同樣需要傾訴、紓解自己內(nèi)心的苦悶，另外，大部分男性認(rèn)為上網(wǎng)、出游、抽煙是解壓的好方式。雖說(shuō)男兒有淚不輕彈，但調(diào)查結(jié)果卻顯示：有三成男性曾因壓力大而流過(guò)淚，可見(jiàn)，哭也是一種療傷方式。

專家說(shuō)法：哭泣、傾訴是解壓良方

面對(duì)壓力怎么辦?心理學(xué)中有一種處理方式叫“表達(dá)性藝術(shù)治療”，其中，傾訴、哭泣，是很好的情感表達(dá)解壓方式。男性可以選擇與家人或者親密朋友傾訴，他們并不會(huì)取笑，相反，會(huì)給你更多鼓勵(lì)，同時(shí)也能增進(jìn)雙方感情，共同解決困難。

此外，男性朋友還可以尋找屬于自己的多元情緒表達(dá)模式，比如運(yùn)動(dòng)，通過(guò)打球發(fā)泄郁悶與憤怒的情緒，通過(guò)慢跑，調(diào)動(dòng)低落、壓抑的心情。若你的壓力主要源于對(duì)將來(lái)的期望，則需要適當(dāng)?shù)卣{(diào)整預(yù)期目標(biāo)，設(shè)定合理的長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)。