工作996竟是互聯網行業潛規則，CCTV今日說法的官博表示“996”工作制涉嫌違法，勞動者有權拒絕！而王小川的言論更是讓大家更加抵制996工作制了！
近日，有認證為搜狗員工的用戶在職場實名社交平臺上爆料，公司開始統計每位員工的加班時長，并據此裁人。搜狗CEO王小川回應表示，這樣的員工是“嚼舌頭”。事件引發關注，隨后，搜狗公司緊急發布聲明稱，搜狗公司的工作時長是符合國家勞動法相關規定的。員工工作時間可以根據其工作崗位職責的要求靈活安排，只要整體工時滿足規定即可。
工作996
“996”工作制是指每天朝九晚九，每周工作6天，這也是不少知名互聯網公司的工作時間，很多程序員吐槽“工作996，生病ICU”，以此抵制“996”工作制。事實上，“996”工作制本身就涉嫌違法，《勞動法》里明確規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
生病ICU，
生病ICU這個就比較好理解了，員工因長時間工作易患各種重大疾病，最后直接送進ICU病房。ICU即重癥加強護理病房（Intensive Care Unit），又稱加強監護病房綜合治療室。
工作996生病ICU是什么梗
長期在996工作制下，身體扛不住最后生病住院甚至要進入ICU的情況，因此被成為996ICU。
職場上除了出現996這樣的工作制之外，甚至還有247工作文化。247，則是24小時，每周7天來應對工作。
有人發起了一個名為“996.ICU”的項目，意指#工作996生病ICU#，網友可以添加自己所知道的公司加班情況，這是一種諷刺，然而立即得到大批程序員響應。有媒體表示，即使員工對這種工作方式表現出了抵制，但其中的很多人最后還是迫于無奈只能默默接受。
