臺州溫嶺人謝繼友，開了家生產(chǎn)變頻器的公司，雖然就70多名員工，但在臺州業(yè)內(nèi)也算龍頭企業(yè)。

大概一個月前開始，每天早上，他都站在公司門口。只要有員工來，他都會彎腰90度深鞠一躬，嘴里說“早上好”。

謝繼友性子急，以前常常罵員工。員工們看到他繞道走，對于他說的話，常常陽奉陰違。還有些員工寧可工錢少點，跳槽去了別的公司。

一次聽演講的機(jī)會，志愿者們以禮服人，讓他深受啟發(fā)。他反省了自己以往粗暴的管理方法，開員工大會鞠躬致歉。此后，他決定每天早上鞠躬迎接員工。

員工們說，雖然不大習(xí)慣，但感覺受到了尊重，一整天心情都很好。

2015年10月，臺州有幾場公益講座，宣揚傳統(tǒng)道德，謝繼友也去了。

“每個人都安排了座位號，但常有人不按號坐，那些志愿者勸說無效，就圍著那人不停鞠躬。只鞠躬幾下，那人就坐不住了，乖乖坐到指定的位置去了。”謝繼友很受啟發(fā)，他想，如果志愿者嚴(yán)厲斥責(zé)，那人不僅不會服從安排，說不定還吵起來。他由此想到，自己以往“兇神惡煞”的辦法是不對的。

聽完講座，回家當(dāng)晚，謝繼友回家就給老婆鞠了一躬，說：“老婆晚上好。”

老婆嚇一跳，一面嗔怪，一面樂得合不攏嘴。結(jié)婚幾十年，氣沒少受，謝繼友這么有禮貌，還是頭一回。

在老婆身上試用效果不錯，謝繼友決定向員工鞠躬試試。可轉(zhuǎn)念一想，自己好歹是老板，從不低頭認(rèn)錯，從不彎腰說話，怎么能鞠躬呢?

隨后一個月里，這樣的掙扎一次次在謝繼友心中上演。終于有一天，他想明白了：“琢磨來琢磨去，明白了一點：我現(xiàn)在的一切，都是這些員工幫我打拼起來的，我給他們鞠個躬有什么不可以?”

11月21日，謝繼友組織全體員工開會。員工們一個個垂頭喪氣，按以往的經(jīng)驗，這又是一場批斗大會。無非是誰誰有哪些問題，誰誰要被扣工資等等。

但這次會議，謝繼友非但沒有罵人，反而夸起員工的好。最后，他竟然反省自己平時太獨斷，沒有站在員工角度想問題，給大家道完歉，還起身鞠了個躬。

“我很清楚地記得，當(dāng)我鞠躬后直起身，所有員工都一臉驚訝。”謝繼友第一次覺得，員工們還是挺可愛的。